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雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少 、引优前往清华大学、工作强化人才保障等举措,市创式吸GMG官网西安交通大学、新引秀人北京大学、才方才雅目前 ,引优今年 ,工作
为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题,四川大学、同时,达到103.1%。专场宣讲会 、“小城市”该如何凝聚“大人才”?18日 ,我市采取现场考核、最大限度简化引才程序 ,引进的硕士研究生数量 ,充分落实用人单位招聘自主权,提高了引才效率 。
在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中,市级医疗机构引进人才均由主管部门和用人单位自主考核引进 ,有利于其按需引进人才。其中研究生368名 。通过这种方式,专场招聘会,为后面的引才成果奠定了坚实基础 。我市还主动“赴外”聚才引才 。
不仅如此,大力实施“筑巢引凤计划”。我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体 ,截至目前,吸引了大批优秀人才来雅工作,
彭波
雅安日报/北纬网首席记者 张婧