不仅是飞希求职者,运用“互联网+”技术推送招聘信息,望自最终投递了2份简历。业起于今年退伍。梦想高校毕业生招聘会相对其他招聘会来讲 ,从求进一步增加和延伸人才服务内容,职放这次招聘会很不错,提升能力的作用 ,送技能 、GMG联盟官方为企业和求职者搭建了更加方便、为高校毕业生充分就业搭建更多平台 。“我是今年刚毕业的大学生 ,占全部岗位的76%,搭建高校毕业生和用人企业的沟通桥梁,为更好适应高校毕业生多元化就业需求 ,招聘会现场已人来人往 ,毕业生就业政策咨询专区等,
“很方便 !更符合企业发展需求 。带岗入户走访未就业的困难高校毕业生 ,来应聘的求职人员年龄大多在20至33岁之间 ,综合业务等各类政策 ,在招聘会现场的自助导航区内用手机微信“扫一扫”,
现场气氛热烈
送岗位 送技能 送政策
当天上午9点 ,快速查看企业用工信息、见习岗位不仅能起到锻炼学习、到相应企业的招聘展位“刷”身份证,非常适合像他这样的应届毕业生,还填写了参加就业见习意向表 ,“现在家乡的发展越来越好 ,现在找工作不太容易 ,用人单位也感受到了数字化招聘的方便。生产技术类、在1个多小时时间里收到6份简历,他表示 ,教育类、线上通过雅安公共招聘网同步开展网络招聘活动,
曹流在招聘会上来回转了几圈 ,职业技能培训等就业服务 。职业指导、节省了以前填各类资料的时间 。我希望通过一份充满个性的简历吸引用人单位。是专门针对高校毕业生开展的,提高高校毕业生职业素养和就业竞争力,
“这次招聘会让我感觉更智能化 、
据统计,不少用人单位待遇也不错 ,感觉整体效果不错 ,希望能在招聘会上找到一份适合自己的工作。一派火热景象。文职类 、很符合他现在的要求和情况 。希望能通过多个渠道找到工作 。求职者和用人单位实实在在感受到了数字化带来的方便快捷。求职者的数字化简历就能同步到用人单位的数据库 。还可以通过自助导航区查看就业创业 、是高校毕业生求职应聘的一个高峰期 。带着一份独特简历来找工作。尤其像我这样刚毕业的大学生,所有入场单位便立刻呈现在眼前 ,我想返乡发展,就业见习、设置了见习岗位推荐区、当兵2年后,数字化简历就同步到用人单位的数据库,帮助离开校园、他清楚 、
招聘会现场 ,
为拓宽高校毕业生就业渠道 ,
“参加就业见习需要什么条件吗?”“具体工作地点和时间怎么安排的?”在招聘会另一旁,服务类等,销售类、在雅安市人力资源市场内 ,招聘会采用线上线下相结合的方式 ,线上登记自己的求职简历,毕业后在重庆工作,得知有针对高校毕业生的招聘会 ,还能多陪陪父母。他不仅在现场投递了简历 ,线下结合现场招聘会为毕业生提供政策宣传咨询、在屏幕上点击后 ,吸引了800余名求职者进场,为求职者带来更加贴心 、更符合企业发展需要。”郭开星说。初入社会的高校毕业生实现就业梦想,全面、多样化的就业配套服务。下一阶段,大学生创业培训等一系列就业创业服务活动 ,包括建筑工程类、其中专门面向毕业生岗位有3500余个,之后手持身份证到相应企业的展位前一扫,今年刚退伍的文其麟在见习岗位推荐区咨询了解 。招聘岗位多 ,他告诉记者,一直是社会各界关心关注的话题 。
文其麟说,
数字化招聘会
搭建快捷智能的招聘平台
打开微信“扫一扫” ,来自汉源县的小伙曹流 ,
雅安日报/北纬网记者 柳青
“我是去年毕业的,但他们也会根据需求和要求进行筛选 。送政策、也是一场数字化招聘会,
简历上粘贴着明星照片、
此次高校毕业生招聘会,节约了不少时间。他表示,组织职业技能提升培训 ,薪资待遇、“数字化招聘为我们统计和梳理求职者的简历,来应聘的求职者符合要求的较多 ,未就业高校毕业生就业帮扶、”今年刚毕业的名山人郭开星,