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雅安一家汽修厂员工付某在交通事故现场施救时,厂员场施偿实现对劳动者利益的工交故现GMG客服充分保护和快速补偿,丧葬补助金 、通事且名山区该家汽修厂已经注销 ,被撞刘某 、身亡伤双
2018年8月经名山区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决:汽修厂支付付某A 、经名山区人民法院另案调解案外人蒋C赔偿付某A(付某父亲) 、
案件回放 :
获得侵权赔偿后家属还将修车厂投资人告上法庭要求赔偿
付某于2016年10月经人介绍到名山区一家汽修厂从事机修工作,付某于2017年10月5日工亡,这家汽修厂类型为个体工商户 ,最终 ,请求判决二被告支付一次性工亡补助金、记者从名山区人民法院获悉了该起关于付某A等起诉严某、但存在于不同法律关系之中,仍可获得除医疗费用外的其他工伤保险待遇。李某 、工伤保险赔偿和第三人侵权赔偿,案外人蒋C驾驶轿车撞伤付某当场死亡 。
付某A、供养亲属抚恤金 ,并未规定因第三人侵权引发的工伤工亡待遇应将第三人所作赔偿予以抵扣。刘某 、起诉至名山区人民法院,二者虽然基于同一损害事实 ,付某无责任。赔偿主体、共计1506989元 。劳动者因工伤事故享有人身损害赔偿请求权,法规及相关司法解释的规定,供养亲属抚恤金共计2833949元。付某甲、
2017年10月5日 ,
法院审理认为,
受害人的请求均有充分的法律依据 ,汽修厂未给付某购买工伤保险 。应充分保护受害人的合法权益 ,2017年12月21日经市人力资源和社会保障局认定付某为工亡。其父亲付某A未满60周岁 ,经营者为严某 ,法院判决严某、属于公法领域的赔偿;而第三人与受害人之间属于平等主体间侵权的民事法律关系 ,
在《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》明确规定了构成工伤应享受的相关待遇,因第三人侵权享有人身损害赔偿请求权 。
结合本案用人单位未为死者付某购买工伤保险导致原告无法从社会保险经办机构获得工伤保险待遇,庞某。目的是将损害负担社会化 ,
根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款的规定,工伤保险待遇属于社会保险范畴 ,被人驾车撞伤死亡,赔偿范围、不可相互替代 。被告严某、该员工的直系家属获得第三人侵权赔偿后,
2018年3月16日 ,本案事故发生后该汽修厂注销。
案件结果 :
用人单位未购工伤保险由修车厂投资人
向五原告支付相应工伤保险待遇
本案争议焦点有两个 :1.工伤保险待遇责任是否扣除第三人侵权赔偿金额后补差及如何适用法律的问题;2.本案供养亲属抚恤金的问题。当时他的月平均工资为4600元。庞某给付该员工直系家属相应的工伤保险待遇赔偿。
关于焦点2,丧葬补助金、医疗费用不能重复享受 ,原告虽依据《中华人民共和国侵权责任法》的有关规定已获得相应赔偿,故劳动者可以获得侵权损害赔偿和工伤赔偿双重赔偿。经公安机关认定 :蒋C承担此次事故的全部责任 ,付某乙工亡补差赔偿金423869元。
法官表示 ,付某甲 、系与不同赔偿主体之间的不同法律关系 ,
最终,刘某(付某配偶)、2017年10月27日 ,付某乙一次性工亡补助金 、
法官说法 :
劳动者可获得侵权损害赔偿和工伤赔偿双重赔偿
劳动者因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害 ,庞某向五原告支付相应的工伤保险待遇。
本报记者 李晓明
日前,赔偿标准亦有区别,