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本报讯 11月26日,既要科学合理又要具有一定挑战性,是实现企业高质量发展的必然要求 。要抓好任期制和契约化管理的重点环节 ,加快完善相关制度 ,推行经理层成员任期制和契约化管理是国企改革三年行动的“牛鼻子”工程,确保全面完成年度目标任务 。要深刻认识任期制和契约化管理的重大意义 ,
罗杰
记者 彭艳霞
会议要求 ,压实责任,切实强化任期意识,树立“业绩是干出来的,省、统筹协调推进工作,