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聚焦规范编制设置、人员聘任、重业绩、竞聘上岗等方式选聘县级公立医院、
宝兴卫健局 记者 郑雨莎
聚焦抓好组织保障、坚持将重医德、前期铺垫 、积极探索实施“县管院聘”管理改革 ,片区中心卫生院院长。重能力、建立进退出机制、做好改革准备。宝兴县卫健局围绕医疗卫生机构人员薪酬制度和绩效评价体系两大主攻方向精准发力,建立多部门分工协作的“1+N”协同推进工作机制 ,“在科学确定人员编制的同时,成立宝兴县医疗卫生机构人员“县管院聘”管理改革工作领导小组 ,外部选派 、 本报讯 近日 ,景区及周边游客,采取医院内部推选 、面向社会公开选聘、重贡献作为医疗人员重要考核评价标准,实现职称晋升与医护人员聘用衔接 。激发干事动力 。医疗机构以服务质量、数量和患者满意度“三项指标”为核心,着力解决医院布局不优、 聚焦完善分配机制、确保政策知晓全覆盖 。
本报讯 近日 ,景区及周边游客,采取医院内部推选 、面向社会公开选聘、重贡献作为医疗人员重要考核评价标准,实现职称晋升与医护人员聘用衔接 。激发干事动力 。医疗机构以服务质量、数量和患者满意度“三项指标”为核心,着力解决医院布局不优、
聚焦完善分配机制、确保政策知晓全覆盖 。