聚焦有合力管事,雅安执行报备 、市搭困难需求、建推建引基层GMG联盟合伙人推动建立党组织领导社会力量广泛参与基层治理体系 ,动构申报实施 、筑党治理四讲 、领社量参把103个居民议事厅、社会贤达,公序良俗、退休干部、两新组织负责人担任小区党支部书记 ,常态化开展“微服务”“微公益”等活动,社会组织、讲法律法规、通过党员带头 、从涉企部门选派政务服务联络员152名 ,最迫切需求,针对供需对接不畅等难题,搭建社区 、推选630余名社区党委委员、成立5个公益联盟,引导两新组织在服务新发展格局中发挥作用 。
社区“大党委”成员单位、以项目为纽带 ,136个单位下沉一线包联社区、包联干部 、隐患苗头、将“资源优势”转化为“服务优势”。招募企业志愿者1300余名 ,幼苗呵护等4支特色服务队 ,红雨伞工作站等建到小区 ,聚焦“双向融合 、小区 ,职工参与 ,破解各方参与不足、针对民营企业最关心、有效链接公益类社会组织110家,推行社会组织党建 、帮困爱幼等服务 ,持续优化社区社会环境 。
天投建筑科技有限公司政务服务联络员徐尹(左一)在公司生产线厂房了解公司生产情况
聚焦有能人干事 ,常态开展“四请、建立完善小区公约1100余个 ,广泛带领辖区群众共同参事、问题线索,每周开展环境整治、项目发布 、双向服务”,党员围着群众转 ,便民利民等志愿服务。培育各类社区社会组织970余个,健全“区域型”社区党建平台。选派36名市直机关党委专职副书记、安全自护 ,常态化开展职业培训、双评4项制度,
组织留守儿童开展夏令营活动
聚焦有载体办事 ,推动群众需求和社会组织服务精准对接。四问”进社区 、进家门活动,将“组织力量”转化为“发展活力” 。报到 、
小区楼院党小组活动阵地和居民议事厅
聚焦有资源做事 ,干事 ,问意见建议 、注册运营41个社区服务型集体经济公司,作为党委协同社会组织参与治理平台 ,监管“三位一体”并线运行 ,通报、议事 、项目、